Team and co-foundersПуть найма
Lesson 3 of 3 · 25 min · Практика
Первые наймы и подрядчики
Translation in progress — the Russian version is shown below.
/ 01Зачем это нужно
Первые люди задают культуру команды. Найм не того человека на ранней стадии дорого обходится.
/ 02Суть
- Сначала подрядчик на задачу, затем — сотрудник, когда задача стала постоянной.
- Тестовое задание на реальной задаче проекта лучше любого собеседования.
- AI-инструменты закрывают часть задач, на которые раньше нанимали людей: контент, черновики кода, расшифровки.
/ 03Схема
- 01Задача раз в месяцделаем сами или AI
- 02Регулярная задачаподрядчик
- 03Постоянная функциясотрудник
/ 04Разбор примера
США
Лекция о найме инженеров
В Startup School отдельная лекция посвящена построению инженерной команды: как искать, оценивать и удерживать первых инженеров.
/ 05Задание
Упражнение · ≈ 30 мин
Составьте список задач на ближайшие 3 месяца и решите для каждой: сами, AI, подрядчик или сотрудник.
Готово, когда
- — Список задач
- — Решение по каждой
/ 06Частые ошибки
- Нанимать «на вырост» до появления задачи
- Без тестового задания
- Без договора с подрядчиком